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Planos Coletivos

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Adesão: Exige vínculo com associação profissional ou sindicato

Carência: Sim. Salvo para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou no aniversário do mesmo

Cobertura: Conforme o contrato e o Rol de Procedimentos

Rescisão: Previsão em contrato e somente válida para o contrato como um todo

Cobrança: Diretamente ao consumidor pela Pessoa Jurídica contratante ou pela Administradora de Benefícios.

Planos Empresariais

Principais características do plano Empresarial

Adesão: Exige vínculo com pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatuária

Carência: Sim., Salvo para contrato com 30 ou mais beneficiários e para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa

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Rescisão: Previsão em contrato e somente válida para o contrato como um todo

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Notícias sobre as operadoras de planos de saúde.

Notícia Completa

Qualicorp compra carteira de 4,3 mil vidas da Health

A Qualicorp anunciou hoje (28) a compra de uma carteira de cerca de 4,3 mil vidas no segmento coletivo por adesão da Health Administradora de Benefícios, sem mencionar valores.

A carteira, no Estado de São Paulo, envolve pessoas atendidas pela Notre Dame Intermédica.

“A transação, que envolve somente os direitos e obrigações sobre a carteira, está alinhada à estratégia de crescimento da companhia nas suas frentes de negócio e ao seu objetivo de diversificação do portfólio de vidas em diferentes operadoras”, afirmou a Qualicorp, adicionando que a carteira será adicionada à sua unidade que atende os públicos C, D e E.

https://forbes.com.br/negocios/2020/10/qualicorp-compra-carteira-de-43-mil-vidas-da-health/

29/10/2020

ANS determina suspensão de reajustes de Planos de Saúde

Por Folha Web - 22/08/2020

A suspensão terá início em setembro e será válida para reajustes anuais

Após os 120 dias de suspensão, haverá aferição e incorporação de impactos. (Foto: Divulgação) A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) anunciou que está suspensa, por 120 dias, a aplicação de reajustes aos contratos de planos de saúde para todos os tipos de plano: individual/familiar e coletivos - por adesão e empresariais.

A suspensão terá início em setembro e será válida para reajustes anuais e por mudança de faixa etária dos planos de assistência médica e exclusivamente odontológica.

Após o período, haverá aferição e incorporação de impactos, bem como a forma de recomposição dos reajustes para manutenção do equilíbrio dos contratos de planos de saúde.

Reajuste anual de planos individuais/familiares: o percentual máximo de reajuste a ser aplicado é definido e anunciado pela ANS entre os meses de maio e julho. Este ano não houve divulgação de percentual, portanto, a reguladora não autorizou a aplicação de reajuste para nenhum contrato individual com aniversário a partir de maio de 2020. Pela medida, não haverá anúncio, nem autorização de reajuste para esses planos em 2020.

Reajuste de planos coletivos com menos de 30 beneficiários (empresarias e por adesão): as operadoras devem reunir em um grupo único todos os seus contratos coletivos com menos de 30 beneficiários para aplicação do mesmo percentual de reajuste, tendo como objetivo a diluição do risco desses contratos para aplicação do reajuste ao consumidor, conferindo maior equilíbrio no índice calculado em razão do maior número de beneficiários considerados. Pela medida, estão suspensos os reajustes para essas carteiras no período de setembro a dezembro de 2020.

Reajuste de planos coletivos com 30 beneficiários ou mais (empresarias e por adesão): os reajustes das carteiras com 30 ou mais beneficiários são definidos após livre negociação entre a pessoa jurídica contratante e a operadora ou administradora de benefícios contratada. Pela medida, estão suspensos os reajustes para essas carteiras no período de setembro a dezembro de 2020.

No caso dos planos com 30 ou mais vidas, a pessoa jurídica contratante poderá optar por não ter o reajuste suspenso, se for do seu interesse, devendo informar a opção à operadora.

24/08/2020

AFFIX ATENDE OS CLIENTES HÁ 70 DIAS NO HOME OFFICE.

Serviços de orientação e aplicativos dão apoio aos colaboradores, clientes e parceiros. A Affix Administradora de Benefícios - empresa especializada em planos de saúde coletivos, há 70 dias mantém seus colaboradores em home office, como medida preventiva diante do avanço da pandemia do COVID-19. A Affix tem como prioridade ajudar a manter a saúde de seus colaboradores, clientes e parceiros. Para isso, a administradora tem investido em diversas ações digitais para atender com qualidade e rapidez o cliente, os funcionários e os parceiros de vendas, empresas corretoras e corretores. A empresa está enfrentando essa situação sem precedentes com determinação e ação. Desde 16 de março, que 100% do time Affix trabalham em home office, em segurança e junto de seus familiares. A administradora proporcionou condições ergonômicas adequadas, envio de cadeiras, teclado entre outros equipamentos para que os funcionários tivessem as melhores condições de trabalho em casa. Todos os colaboradores - da matriz, em São Paulo, e das filiais, em 19 regiões do país, receberam treinamento e orientações de como trabalhar em home office e de como atender os clientes sobre o COVID-19. Reuniões por videoconferência e comunicação pela Intranet são outras ações diárias e semanais desenvolvidas por uma equipe multidepartamental - Administrativo, RH, Marketing. Por meio de chamada de vídeo, o CEO e sócio-fundador da Affix, Pedro Rezende, está sempre em contato com os colaboradores, para transmitir palavras de conforto e ânimo. Diversas ações de comunicação para cuidar da saúde e bem-estar dos clientes também foram implementadas e continuam sendo o foco de atuação da Affix. “Enviamos e-mails explicativos para se prevenirem da contaminação do vírus e desenvolvemos um manual de conduta e orientações médicas, disponível no site e nas mídias sociais. Outro serviço importante é o Dr. Atende, um canal de aconselhamento para os clientes com idade acima de 54 anos, para orientação médica e para tirar dúvidas sobre o COVID-19.

Nossa assistente virtual Hannah também auxilia os beneficiários, com orientações e ajudando a terem acesso aos serviços digitais como o Portal do Cliente, em nosso site, ou pelo aplicativo Cliente Affix, pelo celular”, afirma Pedro Rezende. Para os parceiros comerciais, a Affix desenvolveu o aplicativo Affix Corretor, ,para Android e IOS, e o canal Venda Online, localizado no site da empresa com mais de 128 produtos disponíveis.

A partir dessas ferramentas tecnológicas, as empresas corretoras e corretores de benefício saúde podem realizar as vendas sem saírem de casa, evitando que o cliente tenha que ir até o seu cliente para assinar contrato, por exemplo. Tudo é feito de forma online e com assinatura digital, com eficiência, segurança e com maior agilidade.

ANS inclui teste sorológico para Covid-19 na cobertura dos planos de saúde

29 de junho de 2020 às 11:16

Profissional analisa amostra para teste de detecção de Covid-19

Foto: Divulgação/Governo do Estado de São Paulo (15.jun.2020)

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) incluiu na lista de coberturas obrigatórias dos planos de saúde o teste sorológico para o novo coronavírus. A decisão passa a valer nesta segunda-feira (29) e atende decisão judicial.

Os exames sorológicos detectam a presença de anticorpos (IgA, IgG ou IgM) produzidos pelo organismo após exposição ao vírus causador da Covid-19.

De acordo com a ANS, o exame passa a ser de cobertura obrigatória em planos de saúde com segmentação ambulatorial, hospitalar (com ou sem obstetrícia) e referência quando o paciente tiver síndrome gripal aguda ou síndrome respiratória aguda grave.

O exame é feito com o uso de amostras de sangue, soro ou plasma. Como a produção de anticorpos no organismo só ocorre depois de um período mínimo após a exposição ao vírus, esse tipo de teste é indicado a partir do oitavo dia de início dos sintomas.

No fim de maio, a ANS já havia incluído seis exames para auxílio no diagnóstico e tratamento do novo coronavírus na lista de coberturas obrigatórias dos planos de saúde.

Na ocasião, a agência incluiu os exames procalcitonina (dosagem), pesquisa rápida para Influenza A e B, PCR em tempo real para Influenza A e B, pesquisa rápida para vírus sincicial respiratório, PCR em tempo real para vírus sincicial respiratório e Dímero-D no rol de cobertura.

A Hapvida é 1ª em ranking de relação com investidores da América Latina

A operadora Hapvida foi reconhecida como a empresa com o melhor programa e o melhor time de Relações com investidores do segmento de cuidados de saúde da América Latina. A companhia foi destaque no ranking da Institutional Investor. A publicação tem relevância entre profissionais do mercado de capitais. O reconhecimento foi feito com base nas atividades de 2019/2020. “Estamos muito agradecidos. Isso só foi possível devido a confiança que os investidores e analistas têm na comunicação financeira da empresa com o mercado de capitais”, diz Bruno Cals, CFO do Sistema Hapvida. Atendendo em todas as praças do País, o Hapvida soma 6,4 milhões de clientes. Fazem parte da rede as operadoras do Grupo São Francisco, América, Promed e Ame, RN Saúde, além da operadora Hapvida. Possui mais de 30 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 15 mil médicos e mais de 15 mil dentistas.

Aplicativos mobile agilizam prática da telemedicina Adotada em caráter excepcional pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) e pelo Governo Federal enquanto durar a emergência na saúde pública, a Telemedicina visa desafogar o sistema de saúde e reduzir a disseminação do Coronavírus no País. Com a orientação à distância por meio de tecnologias como vídeos, telefone e aplicativos, a população deixa de ir ao pronto-socorro físico, evitando a exposição desnecessária em meio à pandemia e corroborando para aliviar o atendimento presencial com a triagem virtual dos pacientes. Além de ter ganhado espaço durante a quarentena, a prática já é uma preferência em outros países. Segundo a American Hospital Association, que representa mais de cinco mil hospitais nos Estados Unidos, aproximadamente 76% dos pacientes priorizam o acesso a esse tipo de tratamento substituindo consultas presenciais. Ao que tudo indica, a experiência do público com a telemedicina durante o período da pandemia deve dar mais espaço à modalidade no Brasil, além de provocar uma discussão em torno de uma regulamentação definitiva. Há um potencial enorme para uma série de serviços, como orientações, consultas, exames, triagens e monitoramento de pacientes por vídeo, aplicativos, Realidade Virtual, entre outros. A expectativa é que uma regulamentação definitiva ocorra no segundo semestre, uma vez que uma nova lei aprovada na Câmara e no Senado aguarda sanção presidencial. Mas, enquanto isso não ocorre, o desenvolvimento de aplicativos, neste primeiro momento de pandemia, atende com assertividade o quesito do teleatendimento em todas as camadas: hospitais e planos de saúde, médicos e pacientes. Um aplicativo básico de teleatendimento deve permitir que os pacientes façam consultas médicas por vídeo a partir de telefone celular, tablet ou desktop. Tudo de uma maneira confortável, fácil e intuitiva, além de possibilitar agendamentos 24 horas nos 365 dias do ano. É importante também que a ferramenta tenha integração com banco de dados para armazenar e permitir o acompanhamento do histórico do paciente em tempo real. Com essa providência, o médico acessa os registros de saúde do paciente durante as sessões de vídeo para ajudar no diagnóstico e tratamento dos pacientes com eficiência. Após cada sessão online, o médico pode fazer um acompanhamento personalizado dos pacientes por meio de notificações por push, como lembretes de consulta, datas de prescrição expiradas ou vacinas que estejam prestes a expirar, entre outros. Além disso, pode compartilhar um resumo por e-mail com os pacientes, incluindo os principais aspectos discutidos durante a sessão para melhor aderência aos protocolos de tratamento. No caso de planos de saúde ou clínicas particulares, a integração com os métodos e sistemas de cobrança online é outro ponto para adequar à ferramenta, o que irá permitir cobrar pela sessão de telemedicina ou ainda pela solicitação de medicamentos no próprio aplicativo, de acordo com as orientações dos médicos. O Covid-19 balizou novas práticas de trabalho para muitas profissões. No caso da Medicina, as razões para investir em métodos de atendimento à distância estão atreladas à garantia de vidas. Por isso, a prática, que tinha certa resistência de regulamentação, começa a ganhar espaço neste cenário de pandemia. E, num futuro próximo, garantirá não só salvar vidas, como também a eficiência operacional aos hospitais, o melhor acesso a saúde, a economia de custos operacionais, a conveniência e o atendimento à demanda da sociedade pela Transformação Digital. *Ricardo Recchi é country manager da Genexus Brasil

Senado vota projeto que suspende reajuste de Remédios e Planos de Saúde

Nesta terça-feira deve voltar à pauta do Senado um projeto que propõe o congelamento do preço de medicamentos, planos de saúde e seguros por 120 dias em função da pandemia do novo coronavírus. Até o momento, o texto base já recebeu 46 emendas, o que tem gerado uma série de questionamentos.

Entre eles está a inadimplência, que desobrigaria o pagamento dos planos de saúde, mas garantiria o atendimento. Quem está preocupado com a tramitação do Projeto de Lei 1.542/2020, do senador Eduardo Braga (MDB-AM), é a Unidas (União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde)

“Para cada R$ 10 recebidos, mais de R$ 9 são direcionados aos pagamentos dos prestadores de serviços. A inadimplência crescente vai acarretar em falta de recursos para cumprir esses repasses junto aos hospitais, laboratórios, médicos e demais setores envolvidos”, explica Anderson Mendes, presidente da Unidas.

O não pagamento deliberado permitiria que quem pode continuar a pagar o plano, deixe de fazê-lo. Isso traria consequências para todo o sistema, já que não haveria fundo suficiente para sustentar os compromissos com a cadeia de laboratórios, hospitais e profissionais de saúde. “Entendemos que estamos vivendo um momento delicado, com perda de renda e que o plano de saúde é uma segurança para a população. Contudo, permitir a inadimplência traz consequências para todos, não apenas para os usuários de planos de saúde”, explica.

“A quebra de uma operadora significa mais gente usando o SUS. A quebra de várias gera uma sobrecarga para a qual o atendimento público pode não estar preparado”, destaca o presidente da entidade. “Esse cenário de migração é ainda mais delicado quando pensamos nas autogestões, cuja carteira contempla cerca de 30% dos idosos. Esse público não tem condições de pagar a mensalidade de uma operadora de mercado e vai usar a rede pública de saúde. O resultado é uma pressão ainda maior para o sistema”, argumenta Mendes.

https://veja.abril.com.br/blog/radar/senado-vota-projeto-que-suspende-reajuste-de-remedios-e-planos-de-saude/

02/06/2020

TUDO AZUL. AMIL VEM COM NOVIDADES IMPORTANTES.

Tudo azul

Na semana passada, conforme noticiamos aqui, a Amil congregou sua equipe comercial em uma Convenção de Vendas; dos detalhes pouco sabíamos.

Hoje, porém, sabemos muito mais.

A Convenção aconteceu no Hotel Resort Tauá, em Atibaia, e reuniu 500 colaboradores das mais diversas áreas: venda, pós-venda, credenciamento, produto, marketing, entre outros.

Liderado por Fábio Almeida, diretor de Vendas e Pós-Venda, o confinamento de três dias, uma espécie de imersão, definiu várias ações importantes que serão adotadas pela operadora.

Presença

De acordo com o que apuramos, haverá lançamento de novas campanhas de vendas e a equipe comercial terá presença constante no Canal de Vendas.

Por outro lado, eventos como o Quiz Show será promovido em uma escala maior este ano, não só em São Paulo, mas em todos os estados em que a Amil está presente.

Almoços, jantares e cafés da manhã serão recorrentes em todo o País, sempre que houver uma novidade.

Universidade Amil

Responsável pela formação de novos corretores, a Universidade Amil fechou parceria com a renomada Escola Nacional de Seguros. O “universitário” contará agora com uma grade de conteúdo curricular ainda mais ampla, além, obviamente, das matérias relacionadas aos produtos da operadora.

NOVO PLANO DE SAÚDE DEVE CHEGAR AO MERCADO
O jornal Valor Econômico traz reportagem dizendo que o fundador da Qualicorp, José Seripieri, volta ao mercado com um novo plano de saúde, o QSaúde. Segundo o jornal, o novo plano chega ao mercado em três meses, com foco em prevenção e meta de vender um plano de preço intermediário. A reportagem diz que há cinco meses quando deixou a Qualicorp , ele propôs à empresa a aquisição da operadora QSaúde pagando todo o montante já investido no negócio, o que deve girar entre R$ 70 milhões e R$ 80 milhões.

A QSaúde deve ser lançada no mercado daqui três meses, aproximadamente, e deve ser vendido a associações de classe e sindicatos (por adesão) e a pequenas e médias empresas. A Qualicorp terá preferência na comercialização deste produto.

A nova empresa foi criada em outubro de 2018, tem registro na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), mas não chegou a entrar em operação. A legislação não permite que administradoras de planos, como a Qualicorp, sejam donas de planos de saúde.

Para concretizar a transação foi necessário mudar o contrato de não- competição firmado entre Júnior e Qualicorp em agosto, quando ele vendeu metade de sua participação à Rede D’Or e deixou a presidência da Qualicorp.

Júnior não poderia ter qualquer negócio no setor de saúde até 2024. Agora foi aberta uma exceção para que ele possa atuar com operadas de plano de saúde.

A reportagem do jornal diz que a operadora foi oferecida para cerca de 20 concorrentes, mas não houve interessados. Isso teria sido feito para evitar ruídos com o mercado, como ocorreu em 2018. Por isso, a Qualicorp abriu um processo competitivo para vender a QSaúde após a oferta de Júnior.

Agora, o empresário começa a tocar um negócio que reúne duas das principais tendências no setor de saúde: o uso de dados e a prevenção.

A ideia de Júnior é oferecer um plano de saúde de preço intermediário, ou seja, que se posicione entre as operadoras verticalizadas (com redes próprias de hospitais) e as seguradoras que trabalham com uma rede de prestadores médicos.

A rede credenciada da QSaúde será aberta, mas com indicação dos melhores profissionais e prestadores de serviços para evitar exames e consultas desnecessários. O foco do negócio é a gestão da saúde do paciente – trabalho semelhante ao que faz a Prevent Sênior, operadora voltada à terceira idade que consegue controlar os custos fazendo acompanhamento sistemático da saúde dos seus usuários.

Segundo o BTG, a venda da QSaúde foi positiva para a Qualicorp. Esta poderá concentrar-se em atividades que trazem mais retorno como a gestão e venda de planos. Segundo o analista Samuel Alves, o QSaúde não gerou receita à Qualicorp até agora, mas tem um custo elevado, estimado em R$ 51 milhões até o momento. O QSaúde emprega cerca de 120 pessoas.

https://www.cqcs.com.br/noticia/novo-plano-de-saude-deve-chegar-ao-mercado/

16/01/2020

PLANOS INDIVIDUAIS EM REAVALIAÇÃO

A colunista do Estadão, Sonia Racy, destaca que operadoras de saúde privadas começam a se mover e reavaliar os planos individuais, hoje praticamente inexistentes no mercado.

Esse será um dos temas centrais de um fórum ao qual devem comparecer 15 grupos do setor, responsáveis pelo atendimento como abrir uma loja virtual de 26 milhões de usuários.

O desafio é descobrir como alterar a legislação para poder oferecer novas opções a preços mais baixos. Organizado pela Fenasaúde, o fórum reúne em Brasília, no dia 24 de outubro, lideranças da área de saúde e convidados dos três Poderes.

Fonte: Acoplan / Estadão

HAPVIDA LANÇA PROGRAMA DE ACOMPANHAMENTO DE DIABÉTICOS

Só no Recife, houve um aumento de 54,4% de mulheres diagnosticadas com a doença, entre 2006 e 2017, segundo a Pesquisa da Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas, divulgada no ano passado

Rotina acelerada, má alimentação e sedentarismo. A tríade constitui um mal comum nos grandes centros urbanos brasileiros: a diabetes. Só no Recife, houve um aumento de 54,4% de mulheres diagnosticadas com a doença, entre 2006 e 2017, segundo a Pesquisa da Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas, divulgada no ano passado.

Embora haja uma atenção especial à prevenção, dar uma qualidade de vida aos pacientes diagnosticados ainda é um desafio para os profissionais de saúde. É com esta proposta que a Hapvida lançou, neste mês, uma unidade do programa Viver Bem na capital pernambucana. A iniciativa visa ao acompanhamento das pessoas com a doença crônica atendidas pela rede na Região Metropolitana do Recife (RMR).

Em visita à redação da Folha de Pernambuco, o superintendente da Rede Própria da Hapvida, Anderson Nascimento, conversou com jornalistas e a editora executiva Karina Maux. Na reunião, ele explicou os principais desafios do programa com a doença. “Cerca de 5 milhões de pessoas morrem por ano por doenças secundárias a diabetes, que é uma doença silenciosa. Hoje o principal problema é que as pessoas comem muito em fast food, têm alimentação irregular e há um problema de locomoção. Em cidades como o Recife, que há problemas de locomoção, as pessoas não querem sair de casa. Então acabam pedindo comida por aplicativos. Com esse problema, as pessoas nem vão às padarias ou supermercados que iam antes”, afirma o superintendente sobre as rotinas estressantes.

No programa, os pacientes que possuem diabetes tipo 2 ou que tenham exames compatíveis com a doença - mesmo que não haja uma comprovação efetiva - são convidados a participarem. “Acolhimento e qualidade fazem parte dos pilares do Hapvida e com medidas simples e eficientes podemos aumentar a qualidade de vida dos pacientes, além de reduzir o risco de complicações. Promover o bem-estar e a saúde de pessoas com diabetes é a missão do programa. Mesmo que as pessoas saibam como se cuidar, passar por esse acompanhamento é o ideal”, disse Anderson Nascimento.

O Viver Bem fez uma captação ativa desses pacientes, desde que tenham mais de 18 anos. A central entra em contato com pessoas residentes na Região Metropolitana do Recife (RMR), com exame de glicemia acima de 200mg/dL, glicemia pós-prandial acima de 200 mg/dL ou Hemoglobina Glicada de 6,5%. Após a inserção no programa, esses pacientes têm acesso à endocrinologista, enfermeiros, nutricionistas e também garantem entrada no programa +1k, que desenvolve atividades físicas gratuitas em seis pontos da RMR: Olinda, UFPE, Boa Viagem, Dona Lindu, Jaqueira e Beira Rio.

NOVO PRESIDENTE PROMETE MEXER EM TUDO NA QUALICORP

Entre as possibilidades aventadas está a ampliação da oferta de seguros massificados como, por exemplo, garantia financeira em caso de perda de emprego do usuário. Na Rede D’Or, contou, os 87 mil médicos dos hospitais do grupo podem comprar, por exemplo, seguro de carro com desconto. Essas ideias já tinham sido defendidas por Blatt em sua primeira passagem pela Qualicorp. “É com um olhar de oportunidade de negócios que venho aqui para dentro. Vamos mexer em tudo”, disse Blatt, na terça-feira desta semana, em seu terceiro dia como presidente da Qualicorp.

O executivo substitui o fundador José Seripieri Junior, que esteve à frente da companhia por quase 20 anos, na presidência executiva ou no comando do conselho. Em agosto, Junior vendeu metade como criar uma loja de sua participação, de 20%, para a Rede D’Or. E esta montou um bloco de controle com Junior para decisões estratégicas.

O perfil empreendedor de Blatt lembra a história de Junior, que foi sacoleiro no Paraguai e criou, nos anos 1990, a modalidade de plano de saúde por adesão vendendo convênio médico em delegacias policiais de São Paulo. Blatt conhece profundamente a área de planos de saúde corporativos.

Nas duas corretoras que criou, a Brüder e a JTO, e na D’Or Consultoria, o empresário conseguiu ampliar os negócios vendendo convênios médicos para empresas que concedem esse benefício a funcionários. É nesse ponto que também se coloca um desafio para o executivo, uma vez que a Rede D’Or é a maior acionista da Qualicorp e tem uma corretora que atua nesse segmento.

Questionado pelo Valor se poderia haver uma aquisição ou uma fusão da Qualicorp com a corretora do grupo hospitalar, a D’Or Consultoria, Blatt disse que é uma possibilidade, mas que não há nada definido sobre o assunto.

Hoje, a Qualicorp tem 2,5 milhões de clientes — 1,248 milhão na área de convênio médico corporativo e mais 1,267 milhão no segmento de planos de saúde por adesão. Mas a modalidade de planos por adesão — vendidos a pessoas que se reúnem em associações de classe — representa 98% da receita líquida da companhia que somou R$ 1,4 bilhão no acumulado dos últimos nove meses.

O executivo, nas próximas semanas, também vai analisar a possibilidade de criar planos de saúde por adesão com hospitais específicos. Esse modelo tem um preço menor e vem sendo adotado pelas seguradoras SulAmérica e Bradesco. “Queremos oferecer planos com redes específicas com a Rede D’Or, mas também com outros prestadores como a Ímpar, por exemplo.

Precisamos manter nossa independência” disse Blatt, observando que a Rede D’Or não tem hospitais em todas as cidades do país, nem tampouco atende a todas as classes sociais. Outro desafio, não menos importante, é organizar a mudança da família do Rio de Janeiro, onde Blatt nasceu, para São Paulo. Está difícil achar tempo para procurar um lugar para morar e escola para as crianças. Fonte Valor Econômico

22/11/2019

SUSEP DESREGULAMENTA CORRETORES DE SEGUROS

SUSEP DESREGULAMENTA CORRETORES DE SEGUROS 11/11/2019
Autarquia abre espaço para a autorregulação da categoria

Com o objetivo de gerar mais eficiência à gestão pública e concentrar esforços em atividades que demandem regulação específica, a Superintendência de Seguros Privados (Susep), por meio de Medida Provisória expedida pela Presidência da República, deixa de regular a categoria de corretores de seguros.

A iniciativa vem com o entendimento que a categoria está madura para atuar em um ambiente mais flexível, sem a presença do regulador, assim como acontece em diversos outros setores da economia. A autorregulação trará mais eficiência e mais liberdade ao setor de seguros.

Os corretores de seguros não estão mais sujeitos à habilitação e ao recadastramento, antes realizados pela Susep, o que representa menos custos para as duas partes.

Nos últimos anos, com a limitação nos gastos públicos e cortes orçamentários frequentes, a Susep tem buscado aumentar a sua eficiência regulatória. A autorregulação dos corretores aparece como uma opção viável dentro deste processo.

Hoje, os corretores representam cerca de cem mil registros, entre pessoas físicas e jurídicas. Entende-se que o desenvolvimento do setor será mais promissor se for permitido que a própria categoria se organize em torno da atividade de autorregulação, estabelecendo procedimentos próprios.

A autorregulação é um pleito antigo da categoria de corretores e a medida trará benefícios aos próprios profissionais e ao mercado de forma geral, beneficiando, em última instância, os consumidores de seguros.

http://www.susep.gov.br/setores-susep/noticias/noticias/susep-desregulamenta-corretores-de-seguros

PLANOS DE SAÚDE REFORMULA SEU PORTFÓLIO EM BUSCA DE CLIENTES

Em busca da retomada de clientes, planos de saúde reveem portfólio

Crescimento de empregos formais pode impulsionar vendas do setor

De olho na evolução dos índices de emprego, as maiores operadoras de saúde do país começam a se mobilizar e traçar novas estratégias para a venda de planos cooperativos. No último dia 15 de outubro, a Amil, referência em planos de saúde no Brasil, lançou em São Paulo sua nova grade de produtos, com o objetivo de marcar sua nova fase de intensificação do relacionamento com o canal e produtos ainda mais acessíveis. A empresa visa retomar o crescimento de vendas e reforçar a entrega do cuidado certo aos clientes, conforme posicionamento da marca desde 2018.

“Estamos lançando uma grade de produtos disruptiva, que busca oferecer mais por menos. Muito mais que o tamanho da rede, estamos investindo na oferta de uma série de serviços realmente diferenciados. Desde um plano regional com preço acessível e atendimento de urgência nacional, até um plano com os melhores hospitais do país, coberturas além das obrigatórias e seguro internacional. Segurança, acesso, comodidade e qualidade é o que estamos disponibilizando ao mercado”, conta Carolina Lorenzatto, diretora de Produtos da Amil.

Com produtos a partir de R$ 94,00, a operadora quer se tornar ainda mais competitiva no segmento popular, lançando dois níveis de planos (Amil Fácil S60 e S80). Apesar de regional, o plano garante assistência de urgência e emergência nacionalmente e passa a ter uma abrangência de municípios maior. Com até 104 hospitais disponíveis na rede de atendimento, o plano Amil Fácil dá acesso ainda a unidades de atendimento com médico de família, parcerias para desconto em farmácias, serviços digitais de agendamento de consultas e exames por aplicativo e canal telefônico 24 horas para tirar dúvidas sobre saúde (Amil Ligue Saúde).

Já os planos de saúde intermediários (Amil S380, S450 e S750) têm como característica principal a cobertura em hospitais, maternidades e laboratórios de referência, com cobertura nacional e centros de especialidade em Oncologia, Cardiologia e Neurologia reconhecidos internacionalmente. Alguns exemplos de prestadores credenciados, variando conforme plano contratado, são os hospitais Samaritano (SP), Oswaldo Cruz (SP), Pró-Cardíaco (RJ), Perinatal (RJ), Beneficência Portuguesa (SP), Hospital Vitória (RJ) e Casa de Saúde São José (RJ), Hospital Nipo-Brasileiro (SP) e São Lucas (RJ).

Outros adicionais são os serviços de emergência médica domiciliar, cobertura de transplantes mais ampla do que a obrigatória e sessões de fonoaudiologia, RPG, escleroterapia e cirurgia oftalmológica refrativa sem limite de grau. Os clientes que adquirirem os planos dessa linha poderão optar, ainda, por incluir o serviço Amil Resgate e assistência para viagens internacionais.

Essas e outras coberturas estão previstas também nos planos Amil One (S2500 e S6500). Além dos serviços comuns aos outros planos, a linha premium da operadora oferece atendimento em hospitais de referência como Sírio Libanês (SP), Einstein (SP) e Samaritano (RJ), além de acesso a uma lista de médicos exclusiva, a Rede Black, da qual fazem parte alguns dos principais especialistas do país.

Outro diferencial é o atendimento virtual por vídeo-chamada através do celular ou tablete, para orientações médicas com profissionais do Einstein, disponível 24horas por dia, 7 dias por semana. Reembolso simplificado em até 24 horas, vacinas - inclusive as exigidas para viagens - check-up, coleta domiciliar e courier são outras vantagens. Seguro internacional de até US$ 300 mil e resgate domiciliar aéreo e terrestre nas cidades do Rio e São Paulo, além de transferência intra-hospitalar nacional completam os serviços exclusivos a esses planos.

Os produtos estão disponíveis para empresas de todos os portes a partir de dois beneficiários e alguns planos contam com a opção de coparticipação que podem deixar a mensalidade até 25% mais barata. “Acredito que essa é uma ótima novidade para o corretor. Para impulsionar ainda mais as vendas, lançaremos uma série de campanhas, mas sabemos que o melhor estímulo é termos um produto competitivo. Aliado a isso, estamos desburocratizando o processo de vendas, com menos papelada e mais informatização”, destaca Fabio Almeida, diretor de Vendas e Pós-Vendas da Amil.

Na última quarta-feira, 16/10, foi lançada a primeira campanha de incentivo da Amil após o lançamento da nova grade de produtos. A campanha “Seleção Premiada” sorteará 2 carros Gol 0KM, além de smartphones e notebooks. Os “corretores CPF” receberão cupons para concorrer aos prêmios a cada venda de plano médico e poderão participar aqueles que converterem a partir de 15 vidas no período de 16/10/2019 a 29/2/2020.

https://www.segs.com.br/seguros/198645-em-busca-da-retomada-de-clientes-planos-de-saude-reveem-portfolio 22/10/2019

MINISTRO DA SAÚDE CRITICA EXCESSO DE REGRAS PARA OS PLANOS DE SAÚDE.

O ministro da Saúde , Luiz Henrique Mandetta , criticou o que chamou de excesso de regras na legislação dos planos de saúde . Para ele, a lei é " engessante " e " restritiva ". Na abertura do 5º Fórum da Fenasaúde — instituição que reúne as maiores empresas do setor — Mandetta disse que mudanças poderiam ser feitas sem a necessidade de serem submetidas ao Congresso , o que daria maior leveza, agilidade e mais concorrência, beneficiando o consumidor.

O secretário especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Rogério Marinho , reforçou a necessidade de mudanças e disse ser a favor de reajustes de faixa etária acima dos 60 anos, atualmente, proibido por lei .

— Eu acho a lei extremamente engessante e restritiva. Acho que há basicamente um caminho único. Em um país de tantas assimetrias, precisamos ter um olhar mais personalizado. Toda vez que vemos no Brasil políticas únicas, somos tantos países dentro do nosso país que o que serve para um não serve para outro — disse o ministro, que foi presidente da Unimed Campo Grande. — Saímos de um mercado totalmente não regulamentado. Fui presidente de uma operadora de plano de saúde. Falo com orgulho que fui o primeiro a entrar com uma ação não reconhecendo a agência. Tínhamos uma situação como essa, sem nenhum tipo de consistência, e saímos para uma situação em que queremos regulamentar até a cor da cadeira que a pessoa senta.

E muitos passos poderão ser dados. Os planos precisam de condições para poder expandir, diversificar e competir.

As operadoras do setor — que contabiliza a perda de três milhões de usuários, de 2014 para cá — querem voltar a vender planos individuais , que hoje representam pouco menos de 20% do mercado da saúde suplementar . O produto, há cerca de uma década, saiu do cardápio de ofertas das operadoras, que alegam que sem a desregulamentação não é sustentável oferecer esse tipo de plano.

O argumento da FenaSaúde é que esses milhões de brasileiros que deixaram ter o plano de saúde migraram para o SUS, já bastante estrangulado com a falta de recursos. A oferta de planos modulares, com coberturas restritas, mas preços acessíveis, poderia ampliar a base de beneficiários. Para tanto, defendem ainda que os reajustes para os contratos individuais deixem de ser limitados pela Agência Nacional de Saúde (ANS).

O equilíbrio econômico dos planos de saúde tem muito a ver também com a possibilidade que os clientes têm de continuarem nos planos. Na hora em que se dá um aumento muito acima da inflação, é ruim para quem está no sistema, porque fica com dificuldade de se manter, e para quem eventualmente tenha a necessidade de aportar recursos para melhorar a eficiência e investir em novas tecnologias — disse o secretário.

Para cada empresa um reajuste Segundo Marinho, os bancos de investimentos estimam que os juros reais serão de até 1% em 2020. Atualmente, a taxa básica de juro se encontra no nível mais baixo da história, em 5,5% ao ano.

— Isso significa que parte do capital que antes era utilizado para especulação terá que ser aplicado na produção, o que é bom para o país. Mas todos os ramos da economia têm que se adaptar a isso, até para sobreviverem.

A Fenasaúde defende que cada operadora apresentaria sua própria variação de custo. Os reajustes deveriam ser definidos com base nos custos de cada operadora. Sabemos que é preciso mudar, para que mais brasileiros possam ter acesso à saúde de qualidade — disse diretora executiva da Fenasaúde, Vera Valante.

Em meados deste ano, a ANS estabeleceu em 7,35% o percentual máximo que poderia ser aplicado nas mensalidades dos planos de saúde individuais ou familiares com aniversário no período de maio de 2019 a abril de 2020.

Já os índices de correção dos planos empresariais coletivos são definidos em negociação entre as empresas e as operadoras, e, invariavelmente, têm sido fixadas em dois dígitos, podendo ultrapassar a casa dos 40%.

Entre as mudanças defendidas pelas operadoras está possibilidade de contratação de módulos só com consultas, outro de exames, um de terapias (como tratamento de câncer) e ainda outro hospitalar, sendo este último o único que daria direito à emergência.

Ou seja, quem tiver plano só de consulta, vai ter que pagar pelos exames ou recorrer ao SUS. Já quem tem um conjugado de consultas e exames, mas não o de terapia e descobrir um câncer, vai ter que se tratar no serviço público. E, em todos esses casos, quem não contratou o pacote de hospital, se quebrar um braço, vai para o hospital público ou paga pelo atendimento.

Questionado sobre a proposta, o ministro da Saúde, disse que isso não é assunto para o ministério, mas para o Congresso, já que se trata de projeto de lei.

Eu não acredito que retirar coberturas seja o caminho, não é por aí. Se a gente retirar coberturas, vai voltar a uma situação que a gente já viu há anos passados.

Novas faixas de aumento para idosos Por outro lado, o ministro não e contrário a contratos ambulatoriais sem urgência. Ele diz que hoje esse tipo plano, que inclui consulta e exames, não é oferecido porque há um entendimento de que, apesar de não estar previsto, o atendimento hospitalar deveria ser feito:

O cidadão tem uma hérnia, sabe que precisa operar, ia no plano e, como tem que cobrir urgência, passava uma semana e falava: "Ai, minha hérnia". Operava a hérnia e na outra semana ele saía do plano. Era impossível se fazer a gestão do risco. Então, por que não ter ambulatorial com urgência e sem cobertura de urgência? Esse tipo de sugestão a gente pode fazer. Isto é previsto em lei. Não é invenção de governo, não é nada. Por que a operadora não registra esse tipo de produto e não põe à venda? Porque ela sabe que terá que cobrir toda a parte hospitalar, porque tudo é passível de urgência. Você pode ter uma pequena fratura e na outra semana você sai do plano. Não tem preexistência, tudo pode ser "urgencializado". Agora, rol de procedimentos, cobertura, está estabelecido em lei e não é passível de discussão — argumenta Mandetta.

As operadoras apontam ainda como uma das pressões sobre o setor o envelhecimento da população. No Brasil, a população com mais de 60 anos praticamente dobrou nos últimos dez anos. A expectativa de vida nos últimos 20 anos aumentou quase sete anos.

Isso resulta no aumento da incidência das doenças crônicas, que exigem mais cuidados e demandam mais exames, internações e procedimentos — afirmou a diretora-executiva da Fenasaúde.

Marinho, por sua vez, se mostrou favorável à proposta da Fenasaúde que sugere o aumento de faixas etárias para idosos. Por exemplo, em vez de a empresa dar um aumento de 60% de uma só vez para o usuário que completa 59 anos, o ajuste poderia ser dividido em 15% aos 65 anos e 15% aos 80.

Sempre achei isso uma coisa anacrônica, porque as pessoas estão vivendo mais e, se o aumento é impedido, é evidente que pessoas de outras idades vão ser penalizadas — afirmou o secretário.

Na avaliação do advogado do Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec), Igor Britto, a defesa do reajuste por faixa etária para quem tem mais de 60 anos sempre é feita na lógica das empresas:

O argumento é sempre de que é necessário reajustes por que o idoso gasta mais. Mas ninguém faz a conta do tempo em que ele pagou o plano, ainda jovem, e fez pouco uso. Esse é um custo que fica diluído durante o contrato. Agora que as pessoas com 60 anos, como dizem os planos, estão mais saudáveis, eles sugerem ampliar os aumentos por faixa etária para idades mais avançadas. Esse escalonamento vai fazer as mensalidades ficarem ainda mais caras, numa época em que as pessoas têm menos recursos e precisam mais do plano.

Britto ressalta que esse é o mesmo argumento usado no debate sobre o impacto da incoporação tecnológica:

A lógica é a mesma. As operadoras se queixam dos custos, mas não dizem o quanto é economizado pelo fato dos exames permitirem diagnósticos em fases iniciais de doença, reduzindo a necessidade de tratamentos caros e prolongados.

Para Mário Scheffer, coordenador do Observatório da Judicialização da Saúde Suplementar do Departamento de Medicina Preventiva da Faculdade de Medicina da USP, o momento exige mobilização dos consumidores:

— Com a sinalização do Mandetta e do Marinho de que as mudanças podem ser feitas por via infralegais, através do reativado Consu e da ANS, é preciso redobrar a atenção. Pois, se houver um alinhamento desses órgãos com as operadoras, as alterações em prol da segmentação e da liberação dos reajustes, os principais pleitos do setor, podem começar a ser implementados, independentemente da tramitação de um projeto de lei no Congresso.

Para Arminio Fraga, ganho com modulação não é claro Na avaliação do ex-presidente do Banco Central e fundador do Instituto de Estudos para Políticas de Saúde, Arminio Fraga, a proposta de modulação dos contratos de planos de saúde pode não ter o efeito desejado pelas operadoras. Isto porque já existe segmentação no setor.

Já existe segmentação em planos de saúde. Não é óbvio que o ganho será tão grande. Minha intuição, meu palpite, é manter as coisas relativamente simples. Defendo realismo em tudo — afirmou.

O presidente da FenaSaúde, João Alceu, desmentiu a existência de um projeto de lei para flexibilizar a legislação do setor e liberar a venda de planos segmentados. Disse que o que há no momento são fake news .

Nas últimas semanas, criou-se um mundo imaginário com notícias de que haveria um documento que foi entregue aos parlamentares, um documento secreto. Isso é fake news . Não existe da nossa parte nenhum documento secreto e nenhuma armação e negociação paralela e escondida. Essa balela que vamos tirar direitos do consumidor, que vamos acabar com o ressarcimento ao SUS, não existe.

https://oglobo.globo.com/economia/defesa-do-consumidor/ministro-da-saude-critica-excesso-de-regulacao-na-lei-de-planos-de-saude-engessante-restritiva-24039505

PLANOS INDIVIDUAIS EM REAVALIAÇÃO

Fazer atividade física requer cuidados e acompanhamento de um profissional. E Hapvida – plano de saúde – criou o Hapvida +1K, um programa de assessoria esportiva gratuita que tem como finalidade tirar pessoas do sedentarismo. A ideia do programa é colocar pessoas que não praticam nenhuma atividade física inseridas no mundo das corridas de rua.

O programa de assessoria esportiva já existe no Ceará e em Alagoas. No Recife serão liberadas a inscrição para atingir ao todo 2,4 mil pessoas, além de 20 para cadeirantes, distribuídas em seis endereços no Grande Recife. E os treinos já iniciam em agosto na Beira Rio (bairro Torre); no bairro da Jaqueira, na UFPE (Cidade Universitária); na Avenida Boa Viagem e no Parque Dona Lindu, além de Casa Caiada (Olinda).

Para os cadeirantes os polos BeiraRio, UFPE e Boa Viagem estarão disponíveis para dar o atendimento especializado, de acordo com a necessidade de cada um. Cada polo contará com um professor e dois estagiários. O programa será aberto para todos, inclusive para aqueles interessados que não são clientes do plano de saúde.

Coordenado por Jailton Santos, educador físico com experiência e conhecido em Pernambuco, cada aluno receberá uma planilha de treinos e o objetivo é que em três meses, elas estejam correndo 5 km para começarem a participar provas de corridas de rua. Os treinos ocorrerão às segundas e quartas (das 6h às 7h ou 19h às 20h) e às terças e quintas (de 6h às 7h ou 19h às 20h). As inscrições podem ser realizadas através do site www.hapvida.com.br/mais1k.

ANS não regula o reajuste de planos coletivos, que são maioria no mercado, e seguradoras

operadoras chegam a aplicar aumentos que vão desde 18% até mais de 100%

Nos primeiros dias de julho deste ano, Leonardo Borges recebeu em sua casa uma carta notificando que seu seguro de saúde, da Sul América, havia subido 18,98%, o que elevaria a mensalidade de 433,63 reais para 515,93. As justificativas para este aumento foram vagas: “Frequência de utilização do plano, maior longevidade da população, ampliação de coberturas com a incorporação de outras tecnologias, entre outros”, dizia o documento da administradora Qualicorp, que atua como intermediária entre clientes de planos coletivos por adesão — como o de Leonardo — e seguradoras ou operadoras. "Estou vendo a possibilidade com um advogado de entrar com algum recurso”, conta o rapaz, de 33 anos. A mensalidade do plano de saúde de Clarice Corrêa, de 28 anos, teve um aumento similar. Desde que assinou o contrato, em abril de 2014, o valor que paga mensalmente deu um salto de 93%, de 396 reais para 768,23. "Eu pedi cotação para a Amil, mas vi que está ainda mais caro que meu plano atual. Também mandei e-mail para a Qualicorp para saber se algo poderia ser feito. Acho difícil que consiga mudar, mas ficar sem plano não vai rolar".

A HAPVIDA VAI LANÇAR CARTEIRA DIGITAL

Objetivo é tentar desburocratizar os processos

Com a finalidade de facilitar o processo de atendimento de seus clientes e eliminar burocracias, o Hapvida acaba de lançar a Carteira Eletrônica do plano de saúde. Através do App Hapvida Saúde, os clientes da rede poderão ter acesso a sua carteirinha e a de todos os seus dependentes no próprio smartphone e sem necessidade de acesso à internet.

Segundo a Diretora de cadastro, faturamento, expedição e comissão, Regina Santana, com o documento digital é possível realizar todos os procedimentos feitos com o convencional, não se preocupar com extravios e ainda eliminar processos logísticos de entrega das carteiras físicas.

Para ter acesso ao documento digital, basta baixar o App Hapvida Saúde e selecionar a opção “Carteira Eletrônica”.

OPERADORAS DE SAÚDE SOFREM COM AS FRAUDES

Por Alexandre Ruschi* No Brasil, vivenciamos um fenômeno bastante interessante: denúncias surgem, ganham peso, chegam ao ápice do interesse público, algumas vezes até prisões ocorrem. Em outras, o parlamento instaura uma CPI, para depois de um tempo, tudo cair em total esquecimento.

O envolvimento de parlamentares e do Ministério Público em investigações também têm data de vencimento. Alguns casos acabam sendo degraus de visibilidade, mas, em curto espaço de tempo, são engavetados e novos assuntos entram em pauta.

Um destes temas, que ganhou enorme destaque em 2015, e ainda sem desfecho, é o caso das máfias das Órteses, Próteses e Materiais Especiais (OPME), que desencadeou uma CPI e continua gerando grande impacto para a saúde, tanto na rede pública, como às operadoras e planos de saúde.

No início do ano passado, o Ministério da Saúde anunciou medidas para evitar fraudes na compra e fornecimento de órteses e próteses ao SUS, com o lançamento de um conjunto de editais para registro de preços desses produtos. Entretanto, na prática, o que se nota é que nada evoluiu e as fraudes continuam sendo praticadas.

Um estudo recente do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS) apontou que fraudes e procedimentos desnecessários corresponderam a quase R$ 28 bilhões dos gastos das operadoras de planos de saúde do país em 2017. Já as despesas assistenciais das operadoras somaram R$ 145,4 bilhões no mesmo ano.

Ou seja, os gastos com excessos e fraudes, como as realizadas pelas máfias das OPME, representaram 19% do total das despesas assistenciais, que incluem também consultas em pronto socorro, terapias, internações, exames, medicamentos e demais despesas médico-hospitalares.

Quem acredita que a questão não chega ao bolso da sociedade, se engana. A inflação médica, que no Brasil tem alcançado patamares três vezes maiores que a inflação geral de preços, a alta sinistralidade, a superlotação da rede pública e também os atendimentos aos clientes de planos privados são significativamente impactados.

Contudo, o mais preocupante é que continuamos a permitir que atitudes espúrias, patrocinadas por médicos que maculam a nossa profissão, advogados, representantes e proprietários corruptos de distribuidoras destes materiais continuem ganhando dinheiro, realizando cirurgias desnecessárias e colocando, inclusive, os pacientes em risco.

Como resultado da CPI instalada em 2015, foram propostos quatro projetos de lei e indiciamentos de vários envolvidos. Os projetos, porém, seguem parados em diferentes instâncias:

Enquanto esperamos atitudes efetivas para essas questões, as operadoras e planos tentam fazer a sua parte - aplicando regras de compliance, monitorando e buscando alternativas éticas para os pacientes com indicação de cirurgias para a implementação de dispositivos médicos.

Ainda assim, ao negar um procedimento, com todo o embasamento técnico, o beneficiário recorre sistematicamente à judicialização e, novamente, temos a questão vista sob uma ótica invertida.

Não é o plano de saúde negando tratamento e sim apontando que algo deve ser revisto dentro do sistema de saúde. As máfias das OPME continuam lucrando, explorando pacientes desavisados e juízes sem os devidos embasamentos técnicos. A consequência é uma desinformação geral. Afinal, aquilo que não está na mídia, não tem relevância, certo? Só que neste caso, tem sim.

*Alexandre Ruschi é médico e presidente da Central Nacional Unimed.

A HAPVIDA VAI LANÇAR CARTEIRA DIGITAL

Por Daniel Nobre - Diário do Nordeste 25 de agosto de 2019

Objetivo é tentar desburocratizar os processos

Com a finalidade de facilitar o processo de atendimento de seus clientes e eliminar burocracias, o Hapvida acaba de lançar a Carteira Eletrônica do plano de saúde. Através do App Hapvida Saúde, os clientes da rede poderão ter acesso a sua carteirinha e a de todos os seus dependentes no próprio smartphone e sem necessidade de acesso à internet.

Segundo a Diretora de cadastro, faturamento, expedição e comissão, Regina Santana, com o documento digital é possível realizar todos os procedimentos feitos com o convencional, não se preocupar com extravios e ainda eliminar processos logísticos de entrega das carteiras físicas.

Para ter acesso ao documento digital, basta baixar o App Hapvida Saúde e selecionar a opção “Carteira Eletrônica”.

A ANS suspende planos de saúde com problemas de atendimento

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) vai suspender a venda, a partir do próximo dia 6, de 51 planos de dez operadoras. A suspensão reflete as reclamações de consumidores quanto a qualidade assistencial dos planos registradas na agência no segundo trimestre deste ano, como antecipou o colunista Lauro Jardim. Somados os 51 planos atendem cerca de 278,6 mil beneficiários, que terão mantida a garantia à assistência regular.

O Programa de Monitoramento da Garantia de Atendimento da ANS acompanha o desempenho do setor e atua na proteção dos beneficiários. Nessa lógica, as empresas só podem voltar a comercializar os planos suspensos quando normalizarem o atendimento aqueles consumidores que já são seu beneficiários.

O diretor de Normas e Habilitação dos Produtos, Rogério Scarabel, explica que nesse monitoramento são levadas em conta as queixas que se referem ao descumprimento dos prazos máximos para realização de consultas, exames e cirurgias ou negativa de cobertura.

Neste ciclo de monitoramento, a agência vai liberar a comercialização de 28 planos de saúde de 11 operadoras. Eles haviam sido suspensos em ciclos anteriores, mas melhoraram os resultados do monitoramento e, com isso, poderão voltar a ser vendidos também a partir do dia 6. No portal da ANS é possivel conferir quais são as operadoras com todos os planos reativados e aquelas que ainda têm alguns contratos impedidos de venda.
SALUTAR SAÚDE SEGURADORA S/A
Registro ANS: 000027

UNIMED DE MANAUS COOP. DO TRABALHO MÉDICO LTDA
Registro ANS: 311961

FUNDAÇÃO SAÚDE ITAÚ
Registro ANS: 312126

UNIMED NORTE/NORDESTE-FEDERAÇÃO INTERFEDERATIVA DAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABALHO MÉDICO
Registro ANS: 324213

AMI - ASSISTÊNCIA MÉDICA INFANTIL
Registro ANS: 328332

AGEMED SAÚDE S.A.
Registro ANS: 339601

SAMOC S.A. - SOCIEDADE ASSISTENCIAL MÉDICA E ODONTO CIRÚRGICA
Registro ANS: 343676

PLENA SAÚDE
Registro ANS: 348830

DONA SAÚDE CLINICAS LTDA. ME
Registro ANS: 365645

ORALCLASS ASSISTENCIA MÉDICA E ODONTOLOGICA LTDA.
Registro ANS: 402478

http://www.ans.gov.br/planos-de-saude-e-operadoras/contratacao-e-troca-de-plano/planos-de-saude-com-comercializacao-suspensa/operadoras-com-planos-suspensos

MINISTRO ANUNCIA IDEIAS PARA BARATEAR PLANOS DE SAÚDE.

Conselho Nacional de Saúde Suplementar será convocado para propor mudanças de desburocratização e simplificação do setor

Mandetta ressaltou que o SUS caminha de forma muito sólida para ampliar a promoção à saúde e o acesso à prevenção na Atenção Primária.

Pela primeira vez, o Conselho de Saúde Suplementar (CONSU), órgão colegiado deliberativo, será convocado para se reunir para tratar da desburocratização infralegal, ou seja, se aterá a atos que não dependem do Congresso Nacional. O encontro tem como objetivo discutir medidas que revisem as normatizações e pode repercutir diretamente na redução de valores praticados por planos de saúde.

O anúncio da reunião foi feito pelo ministro da Saúde, Luiz Henrique Mandetta, durante o discurso na abertura do 24º Congresso da Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge) e 15º Congresso do Sindicato Nacional das Empresas de Odontologia de Grupo (SINOG), na quinta-feira (22), em São Paulo (SP).

O ministro também ressaltou que a saúde suplementar precisa rever o sistema de reajuste dos planos. “Atualmente, a lógica não permite que o indivíduo como pessoa física possa adquirir um plano de saúde, basicamente, por uma questão de metodologia. Não é possível que essa metodologia aritmética, econômica e social não apresente uma fórmula que dê conforto para que o indivíduo possa contratar, bem como para o contratante”, assinalou Mandetta.

https://www.folhavitoria.com.br/saude/noticia/08/2019/ministro-anuncia-ideias-para-baratear-planos-de-saude

ESTUDO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO SOBRE OS FALSOS PLANOS COLETIVOS

Em cinco anos, número de usuários saltou de 3,3 para 5,2 milhões;

BRASÍLIA – Planos de saúde conhecidos como “falsos coletivos”, que trazem garantias mais frágeis para usuários e são ofertados para grupos com menos de 30 pessoas, cresceram 58% em cinco anos, mostra uma pesquisa inédita obtida pelo Estado. Preparado pelo Grupo de Estudos sobre Planos de Saúde da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP), o trabalho revela que entre 2014 e 2019 o número de pessoas vinculadas a esse tipo de contrato saltou de 3,3 milhões para 5,2 milhões.

Hoje, a modalidade representa 11% do mercado. Há cinco anos, o porcentual era de 6,6%.

“Com o fim da oferta de planos individuais pelas empresas, usuários acabam sendo empurrados para esse tipo de produto, na esperança de ter garantia de atendimento médico quando necessário”, conta o coordenador do estudo, o professor Mário Scheffer. O crescimento dos planos “falsos coletivos” ganha ainda maior destaque quando se analisa o mercado como um todo. No mesmo período, o número de pessoas com planos de saúde caiu de 50 milhões para 47,3 milhões. “Essa foi a única modalidade de contrato que registrou crescimento”, completa o professor.

Scheffer avalia que a mudança do mercado levou a outro fenômeno, também acompanhada pela Faculdade de Medicina da USP: o aumento de ações na Justiça dos usuários contra planos de saúde. “Essa era uma bomba que havia tempos sabíamos que ia estourar. O processo começou.” A proporção de ações propostas contra planos de saúde a cada 10 mil usuários passou de 4,18 para 12,73 entre 2011 e 2018. As queixas cresceram num ritmo muito mais alto do que o universo de pessoas com planos.

Para fazer um contrato batizado de “falso coletivo”, basta que alguém do grupo com menos de 30 pessoas tenha um CNPJ. Geralmente composto por familiares, conhecidos ou pequenos empreendedores, o plano tem como atrativo inicial uma cobertura médica considerada aceitável e um preço mais reduzido. As dificuldades, no entanto, se instalam com os reajustes.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) determina que os reajustes são únicos para essa modalidade de contrato. O porcentual é definido pela operadora, aplicado uma vez por ano. “O problema é que a ANS não faz um controle de como esse reajuste é realizado”, conta Scheffer.

Num documento oficial, a própria autarquia reconhece falhas na forma do reajuste. De acordo com a nota, de 2017, a ANS observa que determinadas operadoras usavam fatores estatísticos para impulsionar os reajustes “mesmo que a sinistralidade do período seja inferior à meta de sinistralidade estipulada pela operadora.”

Em 2019, o reajuste médio dos falsos coletivos foi de 14,74%. Bem acima dos 10% determinados para reajustes individuais e da variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) no período, que foi de 4,66%.

“Grande parte do aumento das ações na Justiça é provocada por pessoas que consideram abusivos os reajustes”, avalia Renata Vilhena, especializada na área de planos de saúde. Ela conta que na Justiça costuma requisitar as justificativas contábeis das empresas para os aumentos aplicados a seus clientes. “Nunca recebemos essas informações.”

O estudo da USP traduz em números a experiência de Renata. Das 5,2 milhões de pessoas vinculadas a contratos falsos coletivos, 4,4 milhões (o equivalente a 86%) sofreram reajuste superior ao aumento das mensalidades de planos individuais. Uma das operadoras, que concentra 20% dos clientes, o reajuste foi de 18,9% – 8,9% a mais do que o reajuste do plano individual.

Usuário sente reclamações no próprio bolso O advogado Eliezer Domingues Lima Filho sentiu no próprio bolso o peso das reclamações feitas também por seus clientes. Como não achou no mercado um plano individual – cujas regras de cobertura, reajustes e rescisões estão bem claras na lei que regulamenta o setor –, ele e outros sete integrantes da família contrataram um plano batizado de “falso coletivo.”

Há dois anos, no entanto, diante dos aumentos considerados excessivos, ele também recorreu à Justiça. Mesmo com uma liminar garantindo reajuste bem abaixo do que havia sido determinado pela operadora, os problemas persistiram. “A empresa continuou cobrando aumentos. E se recusando a prestar atendimentos”, conta Eliezer. A Justiça determinou multas sucessivas - que chegaram a um valor de R$ 400 mil.

“O que teria ocorrido se não fosse advogado? Talvez outra pessoa teria desistido no meio do caminho, diante de tamanha pressão”, ele diz. Nessa queda de braço, conta, o sogro de Eliezer teve recusado um atendimento numa consulta de acupuntura. “E se fosse algo mais grave? Mais caro?”

A lei permite que operadoras de planos de saúde rescindam o contrato unilateralmente, no momento da renovação – o que ocorre depois do primeiro ano de aniversário. Uma estratégia também conhecida é o reajuste das mensalidades em porcentuais elevados.

Para Renata, esse embate entre operadoras e clientes somente se resolveria com uma mudança na lei e a obrigação de empresas de ofertarem os planos individuais. A advogada avalia ainda que o mercado aos poucos vai se alterando - para pior.

“Como as mensalidades dos planos coletivos aumentam de forma expressiva, as pessoas acabam migrando para pacotes mais baratos”, diz. “A rotatividade aumenta, e mesmo assim, planos continuam com preços altos.” Um dos clientes, por exemplo, com 61 anos, paga mensalidade de R$ 10 mil. “Quem são as pessoas que conseguem arcar com um valor tão elevado?”

Scheffer, no entanto, avalia que a mudança será outra. “Há movimentação intensa de planos para reduzir as exigências de cobertura. Ofertar planos com cobertura limitada, um novo engodo para o consumidor.” Por enquanto, Scheffer afirma que os reajustes de planos estão fora de controle. “Os indicadores são distintos, as regras são confusas e pouco transparentes.”

Procurada, a ANS não se manifestou. A Fenasaúde, que representa 16 grupos de operadoras responsáveis por 36% dos beneficiários de planos, atribuiu a concentração dos contratos à regulação do setor e argumentou que o reajuste dos contratos é norteado por regras da ANS. De acordo com a entidade, os porcentuais aplicados “buscam preservar o equilíbrio econômico-financeiro dos contratos e refletem aumentos nos custos médico-hospitalares.”

A federação defendeu ainda a atualização das normas que regulam o setor de saúde suplementar, de forma a que mais produtos possam ser ofertados no mercado. Sobre a nota técnica da ANS, a Fenasaúde argumentou que a realidade analisada era de 2013 e 2014, distante do que ocorre atualmente. A entidade observou ainda que o texto da ANS se refere a “algumas operadoras”, não a todo o setor. “Resta claro que se trata de exceção e não da regra”, disse a entidade, em nota. A Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge) atribuiu o aumento de planos com menos de 30 beneficiários ao momento pelo qual o País passa, favorável, na avaliação da associação, ao surgimento de microempreendedores. A associação afirmou ainda orientar suas associadas a cumprir integralmente as regras determinadas pela ANS

1,"planos de saúde",90500,"R$4,87",81,65

2,"planos de saúde unimed",33100,"R$3,12",55,31

3,"planos de saúde bradesco",27100,"R$4,01",62,32

4,"planos de saúde individuais",12100,"R$4,53",91,36

5,"planos de saúde individual",12100,"R$4,53",91,36

6,"planos de saude preços",8100,"R$4,28",86,33

7,"planos de saúde empresarial",6600,"R$12,31",71,28

8,"planos de saúde sulamérica",6600,"R$3,92",68,27

9,"planos de saúde hapvida",6600,"R$2,26",55,23

10,"planos de saúde itaú",5400,"R$4,23",25,14

11,"planos de saúde familiar",4400,"R$4,01",85,32

12,"planos de saúde para cachorro",3600,"R$2,50",73,28

13,"planos de saúde intermedica",2900,"R$4,34",85,31

14,"planos de saúde memorial",2900,"R$3,75",82,30

15,"planos de saúde df",2900,"R$2,37",71,27

16,"planos de saúde para empresas",2900,"R$14,65",59,23

17,"planos de saúde vitallis",2900,"R$1,91",48,20

18,"planos de saúde baratos",2400,"R$4,26",80,30

19,"planos de saude tabela de preços",1900,"R$4,11",89,32

20,"planos de saúde para idosos",1900,"R$4,15",87,32

21,"planos de saúde notre dame",1900,"R$3,86",77,29

22,"planos de saúde são camilo",1900,"R$1,19",31,15

23,"planos de saúde curitiba",1600,"R$5,58",86,31

24,"planos de saúde mais barato",1300,"R$4,02",82,30

25,"planos de saúde valores",1300,"R$3,71",76,28

26,"planos de saúde animal",1300,"R$1,65",61,24

27,"planos de saúde agemed",1300,"R$1,53",39,17

28,"plano de saude cassi",1300,"R$1,94",32,15

29,"planos de saúde cassi",1300,"R$1,94",32,15

30,"planos de saúde para mei",1000,"R$6,97",86,31

31,"planos de saúde hospitalar",1000,"R$1,73",65,25

32,"planos de saúde unimed valores",1000,"R$3,38",51,21

33,"planos de saúde unimed valores 2018",1000,"R$3,06",39,17

34,"planos de saúde mei",880,"R$8,73",87,32

35,"planos de saúde odontológicos",880,"R$3,27",84,31

36,"planos de saúde recife",880,"R$2,50",79,29

37,"planos de saúde sp",880,"R$5,63",66,25

38,"planos de saúde bradesco individual",880,"R$3,55",64,25

39,"planos de saúde unimed nacional",880,"R$3,23",52,21

40,"planos de saúde geap",880,"R$1,34",32,15

41,"planos de saude individual preços",720,"R$3,42",91,33

42,"planos de saúde infantil",720,"R$3,82",85,31

43,"planos de saúde greenline",720,"R$2,72",79,29

44,"planos de saúde amil",720,"R$4,48",76,28

45,"planos de saúde nacional",720,"R$2,94",71,27

46,"planos de saúde individual bradesco",720,"R$3,56",67,26

47,"planos de saúde golden cross",720,"R$4,85",59,23

48,"planos de saúde smile",720,"R$1,23",53,21

49,"planos de saúde caixa",720,"R$2,18",42,18

50,"planos de saúde dental",590,"R$3,87",84,31

51,"planos de saúde biovida",590,"R$2,75",82,30

52,"planos de saúde populares",590,"R$3,58",82,30

53,"planos de saúde em salvador",590,"R$1,95",81,30

54,"planos de saúde unimed rj",590,"R$6,50",81,30

55,"planos de saúde idosos",590,"R$3,90",79,29

56,"plano de saúde santander",590,"R$2,61",65,25

57,"planos de saúde da unimed",590,"R$3,80",64,25

58,"planos de saúde banco do brasil",590,"R$2,27",53,21

59,"planos de saúde teresina",590,"R$1,28",40,17

60,"planos de saúde rio de janeiro",480,"R$7,35",93,33

61,"planos de saúde em curitiba",480,"R$5,49",83,30

62,"planos de saude cotação",480,"R$6,89",81,30

63,"planos de saúde particular",480,"R$4,67",73,27

64,"planos de saúde internacional",480,"R$9,66",68,26

65,"planos de saúde qualicorp",480,"R$7,32",60,24

66,"planos de saude hapvida valores",480,"R$2,61",53,22

67,"planos de saúde manaus",390,"R$4,41",81,30

68,"planos de saúde londrina",390,"R$1,60",67,25

69,"planos de saude veterinario",390,"R$2,33",67,25

70,"plano de saude omint",390,"R$2,07",50,20

71,"planos de saúde oab",390,"R$14,26",50,20

72,"cancelamento plano de saude 60 dias",390,"R$2,38",9,8

73,"plano de saude 0 a 18 anos sp",320,"R$3,25",94,34

74,"planos de saúde da amil",320,"R$4,65",85,31

75,"planos de saúde online",320,"R$4,26",81,30

76,"planos de saúde que cobre parto",320,"R$3,57",74,28

77,"planos de saúde fortaleza",320,"R$4,83",74,28

78,"planos de saúde ambulatorial",320,"R$2,58",70,26

79,"planos de saude trasmontano",320,"R$3,05",69,26

80,"planos de saude gestante",320,"R$2,28",61,24

81,"planos de saúde individual unimed",320,"R$2,80",60,23

82,"plano de saude one health",320,"R$4,18",57,23

83,"planos de saúde coletivos por adesão",320,"R$4,09",57,23

84,"plano de saude ipe",320,"R$1,25",16,10

85,"planos de saúde guarulhos",260,"R$4,55",90,33

86,"planos de saúde sao paulo",260,"R$6,08",89,32

87,"planos de saúde em recife",260,"R$2,72",86,31

88,"planos de saúde tabela",260,"R$3,39",80,30

89,"plano de saude onix",260,"R$3,86",74,28

90,"planos de saúde unihosp",260,"R$2,25",61,24

91,"planos de saúde juiz de fora",260,"R$1,50",55,22

92,"planos de saúde joinville",260,"R$1,33",52,21

93,"planos de saúde pessoa física",210,"R$6,31",86,31

94,"planos de saúde e odontológico",210,"R$3,68",79,29

95,"planos de saude hapvida manaus",210,"R$3,30",69,26

96,"planos de saude taubate",210,"R$2,70",66,25

97,"planos de saúde do bradesco",210,"R$2,80",60,24

98,"planos de saúde pernambuco",210,"R$2,11",60,23

99,"planos de saude life",210,"R$1,95",55,22

100,"planos de saúde na bahia",210,"R$1,69",54,22

101,"planos de saúde no brasil",210,"R$2,84",49,20

102,"plano de saude 70 anos preço",170,"R$2,89",86,31

103,"plano de saude 20 reais",170,"R$2,24",75,28

104,"planos de saúde rs",170,"R$3,58",73,27

105,"planos de saúde unimed campinas",170,"R$5,21",69,26

106,"planos de saúde feira de santana",170,"R$1,68",61,24

107,"planos de saúde brasil",170,"R$2,89",60,23

108,"planos de saúde bahia",170,"R$1,96",55,22

109,"planos de saúde ans",170,"R$3,70",17,11

110,"planos de saude autogestão",170,"R$3,53",12,9

111,"planos de saúde no rio de janeiro",140,"R$6,24",94,34

112,"planos de saúde em são paulo",140,"R$4,58",87,32

113,"planos de saúde em conta",140,"R$5,22",84,31

114,"planos de saúde acessíveis",140,"R$3,57",82,30

115,"planos de saúde belo horizonte",140,"R$4,31",74,28

116,"planos de saúde nacionais",140,"R$3,17",54,22

117,"plano de saude camed",140,"R$2,03",51,21

118,"planos de saude de autogestão",140,"R$3,95",8,8

119,"planos de saúde rj - tabela de preços",110,"R$5,18",94,34

120,"planos de saude volta redonda",110,"R$5,17",88,32

121,"planos de saúde que cobre cirurgia bariátrica",110,"R$3,90",81,30

122,"planos de saúde goiânia",110,"R$1,79",79,29

123,"planos de saúde que cobrem cirurgia plástica",110,"R$3,32",75,28

124,"planos de saúde em pernambuco",110,"R$2,07",75,28

125,"planos de saude ribeirão preto",110,"R$2,43",72,27

126,"planos de saúde qual o melhor",110,"R$2,77",66,25

127,"plano de saude oab mg",110,"R$5,91",24,13

128,"planos de saúde tacchimed",110,"R$2,14",16,10

129,"planos de saude legislação",110,"R$0,35",5,7

130,"planos de saúde lei",110,"R$0,35",5,7

131,"planos de saude greenline preços",90,"R$3,07",95,34

132,"planos de saude hospital sao luiz",90,"R$3,25",77,29

133,"planos de saúde rn",90,"R$3,23",60,24

134,"planos de saúde florianópolis",90,"R$1,41",56,22

135,"planos de saude vitoria da conquista",90,"R$1,28",55,22

136,"planos de saude 2018",90,"R$1,20",49,20

137,"planos de saúde rio grande do sul",90,"R$3,78",49,20

138,"planos de saúde caruaru",90,"R$1,31",47,20

139,"planos de saúde joão pessoa",90,"R$1,62",22,12

140,"planos de saude valores rj",70,"R$5,47",94,34

141,"planos de saúde valores sp",70,"R$4,15",91,33

142,"planos de saúde osasco",70,"R$5,08",86,31

143,"planos de saude 60 anos",70,"R$2,80",82,30

144,"planos de saude vitoria es",70,"R$2,95",72,27

145,"planos de saúde cobertura nacional",70,"R$3,72",64,25

146,"planos de saude foz do iguaçu",70,"R$2,19",60,24

147,"planos de saúde melhores",70,"R$3,16",55,22

148,"planos de saúde suspensos pela ans",70,"R$1,56",8,8

149,"planos de saude 3 idade",50,"R$3,45",90,33

150,"planos de saude vale do paraiba",50,"R$3,89",87,32

151,"planos de saúde uberlândia",50,"R$9,23",85,31

152,"planos de saúde em caruaru",50,"R$2,05",84,31

153,"planos de saude jacarei",50,"R$3,16",76,28

154,"planos de saúde maceió",50,"R$1,46",68,26

155,"plano de saude amil 700",50,"R$2,70",62,24

156,"planos de saúde em petrolina",50,"R$1,75",59,23

157,"planos de saude limeira",50,"R$2,60",53,21

158,"planos de saúde unimed belém",50,"R$1,85",51,21

159,"planos de saude teresina valores",50,"R$1,50",50,21

160,"planos de saude juazeiro do norte",50,"R$1,97",46,19

161,"planos de saude zona leste",50,"R$5,34",46,19

162,"planos de saude guarapuava",50,"R$1,86",36,16

163,"planos de saude hospital albert einstein",50,"R$1,61",34,16

164,"planos de saúde amil individual",40,"R$5,19",86,31

165,"planos de saúde 2019",40,"R$2,85",76,28

166,"planos de saúde coletivos",40,"R$6,56",66,25

167,"planos de saude goiania unimed",40,"R$1,63",54,22

168,"plano de saude 50 anos",30,"R$4,61",96,34

169,"planos de saúde jundiaí",30,"R$4,07",95,34

170,"planos de saude hospitalar sp",30,"R$3,22",88,32

171,"planos de saude zona sul sp",30,"R$2,42",82,30

172,"plano de saude 24 anos",30,"R$3,48",79,29

173,"plano de saude 65 anos",30,"R$4,56",74,28

174,"planos de saude joinville sc",30,"R$1,48",66,25

175,"planos de saude hospital sirio libanes",30,"R$2,05",63,24

176,"planos de saude 40",30,"R$1,88",57,23

177,"planos de saúde florianopolis sc",30,"R$2,14",35,16

178,"plano de saúde após 60 anos/estatuto do idoso",30,"R$10,59",29,14

179,"planos de saúde antigos",30,"R$0,00",19,11

180,"planos de saúde no brasil origens e trajetórias",30,"R$0,91",19,11

181,"planos de saúde não podem mais limitar psicoterapia",30,"R$2,99",6,7

182,"planos de saude zona norte sp",20,"R$4,44",95,34

183,"planos de saude zona norte",20,"R$6,64",92,33

184,"planos de saude taubate policlin",20,"R$2,47",85,31

185,"plano de saude 30 anos",20,"R$3,35",79,29

186,"plano de saude 80 anos",20,"R$2,99",79,29

187,"plano de saude 40 anos",20,"R$4,73",74,28

188,"plano de saude 0 a 18 anos",20,"R$3,05",68,26

189,"plano de saude 55 anos",20,"R$4,49",64,25

190,"planos de saude os melhores",20,"R$4,17",60,23

191,"plano de saude apos 60 anos boato",20,"R$2,54",24,13

192,"planos de saúde tem suas mensalidades estabelecidas por faixa etária",20,"R$0,00",17,11

193,"planos de saude 2018 tabela",20,"R$0,00",14,10

194,"planos de saude wikipedia",20,"R$1,44",6,7

195,"plano de saude zona oeste",10,"R$0,00",100,36

196,"planos de saude zona sul",10,"R$6,82",95,34

197,"plano de saude 3 vidas",10,"R$4,89",94,34

198,"plano de saude 58 anos",10,"R$2,07",92,33

199,"plano de saude 64 anos",10,"R$2,54",91,33

200,"plano de saude 35 anos",10,"R$3,57",89,32

201,"plano de saude 100 reais",10,"R$3,29",87,32

202,"plano de saude 72 anos",10,"R$3,34",86,31

203,"plano de saude 0 a 18 anos df",10,"R$1,53",86,31

204,"plano de saude 56 anos",10,"R$3,11",86,31

205,"plano de saude 18 anos",10,"R$3,25",83,31

206,"planos de saude lorena sp",10,"R$2,33",83,30

207,"plano de saude 33 anos",10,"R$2,24",83,30

208,"planos de saude.org",10,"R$6,27",80,38

209,"plano de saude 26 anos",10,"R$4,08",77,28

210,"planos de saúde feira de santana bahia",10,"R$1,48",74,28

211,"plano de saude 75 anos",10,"R$3,66",74,28

212,"plano de saude 28 anos",10,"R$5,52",72,27

213,"plano de saude 25 anos preço",10,"R$3,53",71,27

214,"planos de saude londrina parana",10,"R$1,41",71,27

215,"planos de saude 360",10,"R$3,38",70,27

216,"plano de saude yasuda maritima",10,"R$5,02",69,26

217,"plano de saude 29 90",10,"R$0,00",67,26

218,"plano de saude 50 reais",10,"R$5,23",65,25

219,"planos de saúde maranhão",10,"R$1,71",57,23

220,"planos de saúde goiás",10,"R$1,15",57,23

221,"plano de saude 19 90",10,"R$0,00",57,23

222,"plano de saude zelo",10,"R$3,57",55,22

223,"plano de saude krause",10,"R$1,51",48,20

224,"america planos de saude whatsapp",10,"R$0,00",43,18

225,"planos de saude 18 novos procedimentos",10,"R$0,00",43,18

226,"planos de saude hb sao jose do rio preto",10,"R$4,41",39,17

227,"planos de saúde tramandaí tramandaí - rs",10,"R$0,00",36,16

228,"plano de saude walmart",10,"R$0,00",34,16

229,"planos de saude 2017",10,"R$0,00",31,15

230,"planos de saúde com comercialização suspensa",10,"R$3,67",31,15

231,"plano de saude bradesco 0800",10,"R$0,00",27,13

232,"plano de saude k med",10,"R$0,00",24,13

233,"planos de saude wells",10,"R$0,00",23,12

234,"planos de saúde que serão suspensos",10,"R$2,43",23,12

235,"cassi plano de saude 0800",10,"R$1,36",17,11

236,"planos de saúde que foram suspensos pela ans",10,"R$0,00",16,10

237,"plano de saude zurich",10,"R$0,00",14,10

238,"plano de saúde 30 dias após demissão",10,"R$0,00",10,8

239,"planos de saúde suspensos pela ans 2019",10,"R$1,10",5,7

240,"plano de saude yahoo",10,"R$0,00",5,7

241,"lei planos de saude 9656",10,"R$0,00",1,5

242,"plano de saude 123",10,"R$0,00",1,5

243,"planos de saude jornal nacional",10,"R$0,00",1,5

244,"planos de saude wells.pt",10,"R$0,00",1,5

245,"amil plano de saude 0800",0,"R$0,00",1,4

246,"cancelamento plano de saude 60 dias ans",0,"R$0,00",1,4

247,"plano de saude 0 a 18 anos curitiba",0,"R$0,00",1,4

248,"plano de saude 1 ano",0,"R$0,00",1,4

249,"plano de saude 1 vida",0,"R$0,00",1,4

250,"plano de saude 18 julho",0,"R$0,00",1,4

251,"plano de saude 18 procedimentos",0,"R$0,00",1,4

252,"plano de saude 19 anos",0,"R$0,00",1,4

253,"plano de saude 20 00",0,"R$0,00",1,4

254,"plano de saude 3 anos",0,"R$0,00",1,4

255,"plano de saude 3 pessoas",0,"R$0,00",1,4

256,"plano de saude 38 anos",0,"R$0,00",1,4

257,"plano de saude 4 anos",0,"R$0,00",1,4

258,"plano de saude 4 vidas",0,"R$0,00",1,4

259,"plano de saude 43 anos",0,"R$0,00",1,4

260,"plano de saude 46 anos",0,"R$0,00",1,4

261,"plano de saude 48 anos",0,"R$0,00",1,4

262,"plano de saude 52 anos",0,"R$0,00",1,4

263,"plano de saude 61 anos",0,"R$0,00",1,4

264,"plano de saude 78 anos",0,"R$0,00",1,4

265,"plano de saude 79 anos",0,"R$0,00",1,4

266,"plano de saude 8 de maio",0,"R$0,00",1,4

267,"plano de saude 80 reais",0,"R$0,00",1,4

268,"plano de saude 8080",0,"R$0,00",1,4

269,"plano de saude 83 anos",0,"R$0,00",1,4

270,"plano de saude 85 anos",0,"R$0,00",1,4

271,"plano de saude 86 anos",0,"R$0,00",1,4

272,"plano de saude 9 anos",0,"R$0,00",1,4

273,"plano de saude 9 de julho",0,"R$0,00",1,4

274,"plano de saude 9656/98",0,"R$0,00",1,4

275,"plano de saude advance 700",0,"R$0,00",1,4

276,"plano de saude amil 700 é bom",0,"R$0,00",1,4

277,"plano de saude amil 900",0,"R$0,00",1,4

278,"plano de saude amil wikipedia",0,"R$0,00",1,4

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350,"planos de saúde regulamentados pela ans",0,"R$0,00",1,4

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quinta-feira, 29 de outubro de 2020

YOU PLANOS DE SAÚDE - Tabela Promocional

YOU SAÚDE Pessoa Física

Tabela de Preços Recife

Rede de Atendimento

Carências

TABELA DE PREÇOS DE PLANOS DE SAÚDE EM PERNAMBUCO 2021

Planos Individuais

Principais características do plano Individual ou Familiar:

Planos Coletivos

Principais características do plano Coletivo por Adesão:

Planos Empresariais

Principais características do plano Empresarial

Notícia Completa

ANS inclui teste sorológico para Covid-19 na cobertura dos planos de saúde

Profissional analisa amostra para teste de detecção de Covid-19

ANS não regula o reajuste de planos coletivos, que são maioria no mercado, e seguradoras

operadoras chegam a aplicar aumentos que vão desde 18% até mais de 100%

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